법무법인 성지
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유사 성공사례

자녀 면접교섭을 거부하는 배우자에게 이행명령을 신청한 사례

결과
면접교섭 허용의무 이행 명령

본문

7875896c119681f93a41d5e451d4adc8_1696552286_1064.png 의뢰인 기초사항

기초사항 : 남, 40대 초반

현재상황 : 이혼 후 면접교섭을 거부 당함


7875896c119681f93a41d5e451d4adc8_1696552286_1064.png 본 사건의 개요

의뢰인은 자유로운 면접교섭을 조건으로 하여 배우자에게 양육자 자격을 양보하였습니다. 그런데 이혼 후 배우자는 자녀가 만남을 원하지 않는다는 이유로 자녀를 보지 못하게 하였습니다. 그러나 최근 자녀로부터 보고싶다는 연락을 받은 의뢰인은 배우자가 고의적으로 만남을 방해하고 있다고 여겨 법무법인 성지파트너스에 법적 조치를 의뢰하였습니다.


7875896c119681f93a41d5e451d4adc8_1696552286_1064.png SZP 솔루션     

본 대리인은 협의이혼 시 작성된 합의서에 따라 의뢰인에게 자유로운 면접교섭권이 보장되었으나, 상대방이 고의적으로 자녀와 친부의 만남을 방해하여 면접교섭권을 침해하였다는 점을 적극 주장하였습니다. 그 근거로 자녀가 상대방 몰래 의뢰인에게 전화를 한 내역을 증거로 제출하였습니다. 또한 면접교섭권 침해의 사회적 심각성을 강조하며, 자녀의 복리를 위해 즉각적인 개선 조치가 필요하다고 강조하였습니다.


7875896c119681f93a41d5e451d4adc8_1696552286_1064.png 사건 결과   

법원은 저희 측의 주장을 받아들여 면접교섭 허용 의무를 이행하라고 주문하였습니다.

판결문
담당변호사
강천규대표변호사
김의택대표변호사
최정욱수석 변호사
김준우변호사

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